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Kooperation · Für Unternehmen

Förder­mittel­beratung für Unternehmen.

Wer heute qualifiziert, hat morgen die Leute. Wir beraten Unternehmen unabhängig und praxisnah zu den passenden Fördermöglichkeiten — und begleiten den ganzen Weg von der Fördermittelprüfung bis zur Umsetzung in der Werkstatt.

Weiterbildung mit staatlicher Förderung

Fachkräfte sichert, wer ausbildet.

Investitionen in die Qualifizierung von Mitarbeitenden stärken die Wettbewerbsfähigkeit und sichern Fachkräfte langfristig. Zahlreiche Förderprogramme von Bund und Agentur für Arbeit unterstützen Unternehmen dabei.

Entscheidend ist, die passende Förderung zu finden und sie effizient zu nutzen. Genau da setzen wir an — bevor Anträge geschrieben werden, die niemand bewilligt.

Unsere Leistungen für Unternehmen

Was wir für Sie
übernehmen.

  1. Fördermittelberatung für Weiterbildung

    Wir sichten, welche Programme von Bund und Agentur für Arbeit zu Ihrem Vorhaben passen — und welche Sie sich sparen können. Unabhängig, weil wir nicht von Fördertöpfen leben, sondern von Qualifizierung, die ankommt.

  2. Beratung zum Qualifizierungschancengesetz

    Das QCG (§ 82 SGB III) bezuschusst Lehrgangskosten und Arbeitsentgelt Ihrer Beschäftigten — gestaffelt nach Betriebsgröße. Wir rechnen Ihnen vor, was für Ihren Betrieb tatsächlich drin ist.

  3. Bildungsgutscheine und geförderte Umschulungen

    Für Menschen, die bei Ihnen anfangen sollen, statt gehalten zu werden: Wir begleiten den Weg über den Bildungsgutschein bis zum IHK-Abschluss — und rechnen direkt mit dem Kostenträger ab.

  4. Prüfung der Förderfähigkeit

    Bevor Anträge geschrieben werden, klären wir, ob Beschäftigte und geplante Maßnahme die Voraussetzungen erfüllen. Das erspart Ihnen Absagen, die drei Monate gekostet haben.

  5. Koordination mit Agentur, Jobcenter und Trägern

    Wir sprechen die Sprache der Kostenträger und führen die Beteiligten zusammen — damit Zuständigkeiten nicht bei Ihnen im Personalbüro landen.

  6. Begleitung bei Beantragung und Umsetzung

    Von der Antragsunterlage bis zum letzten Prüfungstag bleibt derselbe Ansprechpartner an der Sache. Sie bekommen Rückmeldung, bevor Sie nachfragen müssen.

Warum mit uns?

Erfahrung schlägt Formular.

Wir verbinden langjährige Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung mit fundiertem Wissen über öffentliche Förderprogramme. Dadurch erhalten Unternehmen eine individuelle Beratung, kurze Entscheidungswege und Lösungen, die sich an den betrieblichen Anforderungen orientieren — nicht an dem, was gerade leicht zu beantragen wäre.

Unser Ziel ist, Fördermittel optimal einzusetzen, Qualifizierungsmaßnahmen wirtschaftlich zu gestalten und Unternehmen bei der Fachkräftesicherung nachhaltig zu unterstützen.

Beratung zur Fördermittelberatung für Unternehmen bei TTC Erfolgswind in Hamburg

So läuft eine Kooperation

Von der Prüfung
bis zur Umsetzung.

  1. Kostenlos & unverbindlich

    Erstgespräch

    Sie schildern, wo es im Betrieb klemmt: fehlende Fachkräfte, Beschäftigte ohne Abschluss, ein anstehender Technologiewechsel. Wir hören zu und sagen offen, ob Förderung der richtige Hebel ist.

  2. Ihre Zahlen, kein Prospekt

    Fördermittelprüfung

    Wir prüfen Betriebsgröße, Beschäftigtenstatus und geplante Maßnahme gegen die Programme — und legen Ihnen schriftlich hin, welche Quote realistisch ist.

  3. Wir übernehmen die Wege

    Antrag & Koordination

    Unterlagen zusammenstellen, Maßnahmenachweise liefern, mit Agentur für Arbeit oder Jobcenter abstimmen. Sie unterschreiben, wir laufen.

  4. Nächster Start ab 26.10.2026

    Umsetzung in Hamburg-Altona

    Ihre Beschäftigten lernen dort, wo auch die Maschinen stehen: Theorie und Werkstatt unter einem Dach, Dozenten aus der Industrie. Sie bekommen den Fortschritt gespiegelt, nicht erst das Zeugnis.

Die Förderwege im Überblick

Drei Paragraphen,
ein Ziel.

  1. Beschäftigte ohne Berufsabschluss

    Abschlussorientierte Weiterbildung mit 100 % der Lehrgangskosten und bis zu 100 % Arbeitsentgeltzuschuss — unabhängig von der Betriebsgröße. Für unsere Umschulungen der stärkste Hebel.

  2. Qualifizierungschancengesetz

    Zuschuss zu Lehrgangskosten und Arbeitsentgelt, gestaffelt nach Betriebsgröße. Liegt eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag zur Weiterbildung vor, steigt die Förderung um 5 %.

  3. Qualifizierungsgeld

    Für Betriebe im Strukturwandel: Sie tragen die Lehrgangskosten, Ihre Beschäftigten erhalten eine Entgeltersatzleistung von 60 bzw. 67 %. Zugelassen sein muss nur der Träger.

Alle Förderquoten im Detail ansehen

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Was steht Ihrem Betrieb zu?

Sie planen Weiterbildungen, Umschulungen oder Qualifizierungen für Ihre Beschäftigten? Wir zeigen Ihnen, welche Förderprogramme für Ihr Unternehmen infrage kommen — und begleiten Sie von der ersten Beratung bis zur Umsetzung.